Войти
StartExam Оценка 360 градусов

StartExam Оценка 360 градусов

Бесплатный периодБесплатный пробный период

Способ оплатыЗа оказанные услуги

Официальный сайт360.startexam.ru

Краткое описаниеСервис оценки сотрудников. Обеспечивает связь руководства с подчиненными для планирования обучения.

Стоимостьот 20000 руб

StartExam — система оценки квалификации персонала организации. Проверка проводится по методу 360 градусов. Сервис представляет собой образовательный центр, в котором можно проводить аттестацию сотрудников, оценивать уровень их знаний, планировать мероприятия по повышению квалификации.

Последовательность оценки:

  • Администратор системы создает опрос. В нем можно сформировать анкету для работника, настроить параметры тестирования.
  • Созданный тест проверяется на работоспособность, при необходимости устраняются ошибки.
  • В систему загружаются сведения о проверяемых сотрудниках. Для каждого из них устанавливается срок прохождения оценки. Также можно ограничить количество попыток, установить время на ответы и настроить другие параметры экзамена.
  • Платформа автоматически генерирует персональные ссылки для прохождения экзамена. Они рассылаются всем участникам тестирования.
  • Сервис отслеживает статус прохождения проверки для каждого пользователя.
  • По результатам прохождения теста составляется отчет в виде таблицы Excel. В ней руководитель может наглядно видеть успехи каждого сотрудника. Существуют различные виды персональной и групповой отчетности.

Цена использования StartExam «Оценка 360 градусов» зависит от количества тестируемых сотрудников.


5
100%
5
1 отзывов
Оставить отзыв
К
08.01.2024
Комментарий:

Стартуй свой экзамен с нашей новой оценкой, которая охватывает все аспекты! Ориентируйся на полный круг знаний и умений, чтобы получить достоверные результаты. Наша оценка на 360 градусов не упустит ничего важного. Подготовься к экзамену надежно и уверенно, знай, что оценка будет объективной и покажет твои реальные достижения. Так что дай себе шанс и начни свой экзамен с StartExam!

Перейти к сравнению